top of page

Formations

Favoriser une culture d’amélioration continue, de collaboration et d’innovation en encourageant l’apprentissage individuel et collectif.

Brainstorming

 Management d'équipe

Construire et gérer des équipes performantes

 

  • Développer les compétences nécessaires pour constituer et gérer des équipes performantes, en mettant l’accent sur la performance et le respect mutuel.

  • Se doter d’outils pour clarifier les attentes, favoriser la créativité, l’adaptabilité, assurer un soutien mutuel et une communication efficace au sein de l’équipe.

  • Fournir des stratégies pour créer un environnement de sécurité psychologique qui aide les membres de l’équipe à donner le meilleur d’eux-mêmes.

Business Meeting

Excellence en communication

 

  • Développer des compétences en écoute active et s’assurer de bien comprendre les points de vue des collègues.

  • Donner et recevoir efficacement du feedback constructif.

  • Améliorer la capacité à aider les autres à s’ouvrir et à exprimer ce qui est important pour eux.

  • Développer l’affirmation de soi en équilibrant l'expression claire de sa position et la compréhension des points de vue des autres.

  • Savoir soulever et discuter des sujets sensibles.

 Communication

Team Collaboration Meeting

Cooperation

Coopération et responsabilité

  • Passer de la culpabilité à la responsabilité et favoriser une culture de d’apprentissage continu.

  • Prendre conscience de ses propres modèles mentaux et de la manière dont ils entravent ou facilitent la coopération.

  • Améliorer l'intelligence émotionnelle, maîtrisez les émotions et faire preuve d'empathie.

  • Construire des structures pratiques qui responsabilisent les membres de l’équipe tout en favorisant la confiance et la collaboration.

Image by Mika Baumeister

Développement organisationnel

Développement organisationnel et projets de travail collaboratif : Missions incluant des activités d'une journée et des processus à long terme.

Processus : que ce soit pour des missions d'une journée ou des projets plus longs prenant plusieurs semaines ou mois.

  • Contact avec client et convenir des aspects concrets du projet

  • Exploration du contexte pour comprendre les besoins, les attentes et les objectifs. J'utilise différents moyens tels que les interviews, les groupes de discussion, les questionnaires.

  • Feedback au client et accepter le projet.

  • Conception et mise en œuvre de l'intervention.

  • Rapport.

  • Evaluation du projet avec le client.

  • LinkedIn

© 2020 par Geneviève Rogister

bottom of page